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2019年天津市公开遴选和公开选调公务员笔试和面试(240人)

2019-08-07 13:58:20| 天津人事亚博体育下载二维码网

2019年天津市公开遴选和公开选调公务员公告发布,共招录240人,笔试时间为2019年8月24日。

(二)笔试

1.打印准考证。通过资格审查的报名人员于8月21日9:00起,登录专题网站下载打印准考证。

2.笔试内容。笔试由市委组织部统一组织,采用闭卷方式,满分100分,主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

3.时间和地点。笔试时间为2019年8月24日(周六)上午9:00至11:30,地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

4.成绩查询。8月30日8:00以后,报名人员可登录专题网站查看笔试成绩及下一阶段工作安排。

按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人员与公开遴选或公开选调人数的比例一般不低于2∶1。

(三)资格复审及综合评价

8月30日至9月9日,公开遴选和公开选调机关组织实施报名人员资格复审和综合评价工作。

1.资格复审。具体时间、地点由公开遴选和公开选调机关另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和其他与报名资格有关的材料,同时提交由所在单位审核盖章的《公开遴选或公开选调报名推荐表》原件等。

资格复审合格的,由公开遴选或公开选调机关下达面试通知书;不合格的,取消面试资格。面试人员未按规定时间、地点参加复审的,视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,由公开遴选或公开选调机关根据需要,在报名同一职位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.综合评价。资格复审时,面试人员需向公开遴选或公开选调机关提交本人近2年的工作业绩报告(连同电子版),字数在2000字以内。业绩报告须经单位审核盖章。公开遴选或公开选调机关结合报名人员基本情况和业绩报告,采取面谈、查看资料、向报名人员原单位及相关部门核实了解等方式,对资格复审合格人员的岗位匹配度、经历业绩情况进行评价,并按百分制量化评分。

(四)面试

1.面试内容。面试采取结构化面谈的形式,由公开遴选或公开选调机关组织实施,满分为100分。注重对参加人员能力素质、职位适应程度等方面的测察了解。

2.时间和地点。面试时间为9月14日(周六),地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。

本文部分内容摘自天津市人事亚博体育下载二维码网上报名公共服务平台网站发布的《天津市2019年公开遴选和公开选调公务员公告?》

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2019天津市公开遴选和公开选调公务员(240人)
公告(240人) 遴选职位142人 选调职位98人 政策指南 笔试题型
重要提示 报名入口 选调报名推荐表 遴选报名推荐表 公告汇总

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